Кадровая политика Ространснадзора
Обеспечение экономики квалифицированными кадрами — ключ к ее модернизации и укреплению суверенитета. В 2025 году для обеспечения экономики квалифицированными сотрудниками стартовал национальный проект «Кадры». Согласно которому каждый год будет формироваться и обновляться прогноз потребности экономики в специалистах на пять лет, который станет основой для распределения бюджетных мест в вузах и колледжах
Ространснадзор продолжает совершенствовать систему государственной гражданской службы, уделяя внимание кадровому обеспечению не только Центрального аппарата, но и территориальных управлений, включая новые регионы
Формирование профессионального состава — одна из ключевых задач Службы. Важно привлекать квалифицированных специалистов, способных эффективно решать контрольные и надзорные задачи
Поддержка молодых специалистов
Ространснадзор активно взаимодействует с транспортными вузами, помогая студентам проходить практику и трудоустраиваться в профильные подразделения
Целевое обучение
Государственная программа позволяет студентам получить образование за счет бюджета с последующим гарантированным трудоустройством в Ространснадзор
Развитие и повышение квалификации
Регулярные обучающие мероприятия помогают сотрудникам совершенствовать профессиональные навыки, особенно инспекторского состава
Кадровое усиление в исторических субъектах России
Важное направление работы — комплектование штата в новых субъектах РФ, что способствует стабильности и эффективности деятельности территориальных подразделений
Ространснадзор создает условия для профессионального роста своих сотрудников, укрепляя государственную службу и повышая качество выполнения надзорных функций