Целью наставничества является оказание помощи государственным гражданским служащим, впервые принятым или назначенным в порядке должностного роста на государственную гражданскую службу, в их профессиональном становлении, приобретении профессиональных навыков выполнения должностных обязанностей, адаптации в коллективе, соблюдении служебной дисциплины, а также воспитание у них требовательности к себе и заинтересованности в результатах труда.

Задачами наставничества являются:

- ускорение процесса формирования и развития профессиональных знаний, навыков, умений гражданских служащих, в отношении которых осуществляется наставничество;

- оказание помощи в адаптации гражданских служащих к условиям осуществления служебной деятельности;

- обучение гражданских служащих эффективным формам и методам работы, развитие их способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на них служебные обязанности, повышать свой профессиональный уровень;

- развитие у гражданских служащих интереса к служебной деятельности, их закрепление на государственной гражданской службе;

- формирование квалифицированного кадрового состава и его стабилизация.

В настоящее время отделами государственного железнодорожного надзора МТУ Ространснадзора по СЗФО разрабатываются мероприятия наставнической деятельности в отношении работников в зависимости от объема выполняемой в соответствии с должностными обязанностями работы.

Железнодорожный транспорт — это сложный объект, который включает в себя различные элементы. Например, железнодорожный путь —  это комплекс инженерных сооружений, образующих дорогу с направляющей рельсовой колеёй для движения поездов. На фото – главный государственный инспектор отдела контроля и надзора за безопасностью движения поездов и эксплуатацией железнодорожного транспорта МТУ Ространснадзора по СЗФО Скородумов Анатолий Владимирович обучает методике проведения замеров параметров рельсовой колеи при помощи путевого шаблона вновь поступивших на государственную гражданскую службу инспекторов.