Межрегиональное территориальное управление Федеральной службы по надзору в сфере транспорта по Приволжскому федеральному округу объявляет конкурс на включение в кадровый резерв
Ведущая группа должностей категории «специалисты»:
- Главный государственный инспектор отдела надзора за портовой деятельностью (г. Нижний Новгород);
- Главный государственный инспектор территориального отдела государственного автодорожного надзора по Удмуртской Республике (г. Ижевск).
Старшая группа должностей категории «специалисты»:
- Старший государственный инспектор территориального отдела государственного автодорожного надзора по Кировской области (г. Киров);
- Старший государственный инспектор отдела надзора за опасными грузами, чрезвычайными ситуациями и пожарной безопасностью на подвижном составе (г. Нижний Новгород);
- Государственный инспектор территориального отдела государственного автодорожного надзора по Оренбургской области (г. Оренбург);
- Государственный инспектор территориального отдела государственного автодорожного надзора по Пензенской области (г. Пенза);
- Государственный инспектор Нижегородского территориального отдела госморречнадзора (г. Нижний Новгород);
- Ведущий специалист-эксперт отдела разрешительной и лицензионной деятельности (г. Нижний Новгород).
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы:
наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу.
Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»:
- Старший специалист 1 разряда отдела правового обеспечения (г. Нижний Новгород).
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы:
наличие среднего профессионального образования, без предъявления требований к стажу.
Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ
ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В МЕЖРЕГИОНАЛЬНОМ ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА
ПО ПРИВОЛЖСКОМУ ФЕДЕРАЛЬНОМУ ОКРУГУ
1) личное заявление;
2) анкета установленной формы, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» (ред. от 22.04.2022);
3) копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) (копия военного билета, справки с места службы и т.д.);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»);
7) две фотографии размером 3х4 см;
8) согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника управления и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии, а также согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в управлении, представляет заявление на имя начальника управления.
Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Информацию по вопросам участия в конкурсе можно получить с понедельника по пятницу с 9:00 по 16:00, контактные лица:
Балакирева Ирина Викторовна (8-8312)83-04-12 (доб. 52802), balakireva_iv@pfo.rostransnadzor.gov.ru, по приему документов на должность в г. Нижний Новгород);
Градскова Юлия Владимировна (8-8412) 25-17-03 (доб. 58809), alieva_dr@pfo.rostransnadzor.gov.ru, по приему документов на должность в г. Казань);
Плотницкая Лариса Александровна, (8-8312) 83-04-12 (доб. 02801) plotnitskaya_la@pfo.rostransnadzor.gov.ru, по приему документов на должность в г. Уфа).
Документы принимаются в полном комплекте с 17 июля 2024 по 06 августа 2024 года лично, посредством направления по почте или в электронном виде через
портал gossluzhba.gov.ru.
Адреса для личного приема документов (с понедельника по пятницу с 09:00 по 16:00 (перерыв на обед с 12:00 до 13:00), кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней):
603034 г. Нижний Новгород ул. Удмуртская д. 4А;
440008, г. Пенза, ул. Горная, д. 3А;
450047, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Бакалинская, д.15/1.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок будет размещена на сайте https://rostransnadzor.gov.ru/rostransnadzor/gossluzba/competition-announcements и указанной информационной системы в сети «Интернет».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня, вне рамок конкурса, претенденты на замещение вакантных должностей в управлении, могут пройти предварительный квалификационный тест размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» // «Тесты для самопроверки»).